MALAYSIA:::Picket at American British Tobacco (VIDEO PICKET)

	KESATUAN KEBANGSAAN PEKERJA-PEKERJA DALAM INDUSTRI TEMBAKAU
	CAWANGAN PETALING JAYA.
	TUJUAN MENGADAKAN PIKET
TARIKH	: Mulai 20/4/2015 sehingga diberitahu pihak kesatuan.
MASA	: 12.00 tengah hari.
TEMPAT	: Di hadapan Syarikat British American Tobacco Sdn Bhd.
	Virginia Park, Jalan Universiti,
	46200 Petaling Jaya Selangor.
1.   Bantahan penarikan faedah sedia ada "CIGARETTE RATION" pada pekerja.
Mengikut perkara 50 perjanjian bersama yang terdahulu yang telahpun diamalkan bertahun-tahun
lamanya setiap syarikat hendaklah memberi semua pekerja tetap enam ratus (600) batang rokok
berjenama premium percuma sebagai catuan bulanan.
Syarikat hendaklah memberi kepada semua pekerja tetap tambahan 200 batang rokok setiap tahun
untuk hari perayaan mereka, iaitu Hari Raya Puasa, Tahun Baru Cina, Deepavali, atau Krismas.
Mulai 1 January 2015 syarikat tidak lagi memberi Cigarette ration kepada pekerja tetap walaupun
syarikat ada memberi sedikit pampasan di atas penarikan perkara 50 perjanjian bersama namun
apa yang pekerja mahukan adalah perkara 50 itu dikekalkan untuk selama-lamanya.
2.   Perjanjian bersama yang tergugat serta Union Busting oleh syarikat.
Perjanjian bersama antara National Union Tobacco Industry Workers dengan Tobacco Importers &
Manufacturers Sdn Bhd mulai January 2014 hingga December 2016 tidak dapat diselesaikan
melalui rundingan. Apa yang kesatuan mahukan dalam dalam rundingan adalah seperti berikut;
1.   A salary adjustment of 10% across the board for all employees.
2.  A MYR 10 increase in the current annual increment across the board to aii employees.
3.  A fixed shift allowance of MYR 110 (2nd shift) and MYR 140.00 (3nd shift)
or maintain the curren daily rate with 1 shift - MYR 4, 2 shift - MYR 6 and 3 shift MYR 9.
4.  A minimum and maximum salary scale as per the new proposal ( appendix attached ).
5.  Effective / Duration - 1st January 2014 - 31st December 2016.
6.  Parties involved - NUTIW and TIM. SDN.
Lain-lain perkara mengikut seperti perkara perjanjian yang lama seperti yang mereka telah amalkan.
kesatuan hendak perjanjian ini diselesaikan dengan segera tetapi pihak syarikat cuba melenggah-
lenggahkan.
Pihak syarikat juga tidak menghormati AJK Kesatuan Cawangan Petaling Jaya dan ahli-ahli kesatuan
Apa yang pihak kesatuan nampak syarikat cuba nak manghapuskan kesatuan di syarikat mereka.
3.   Bantahan atas "RETRENCHMENT".
Pihak syarikat ada membuat tawaran pemberhentian sukarela (VSS) tetapi tawaran ini hanya tertumpu
pada satu department sahaja di mana department ini kebanyakan adalah ahli kesatuan.
Setelah target VSS tidak mencukupi maka pihak syarikat pada 30.4.2015 telah melakukan satu
tindakan yang derastik iaitu dengan mengurung pekerja di sebuah bilik dari pukul 8.00 pagi hingga
pukul 12.30 tengah hari untuk membuat pilihan sama ada menerima tawaran bekerja sebagai
production specialist atau mengambil retrenchment. Sesiapa yang telah mengambil jawatan
production specialist mereka ini tidak boleh terlibat dengan kesatuan sekerja.
Perbincangan mengenai perkara ini sepatutnya akan dibincangkan di Jabatan Perhubungan
Perusahaan Selangor pada 31.4.2015 tetapi pihak syarikat telah melaksanakan tindakan yang drastik
lebih awal dari tarikh perbincangan untuk mencari jalan penyelesaian.
Cara perlakuan pihak syarikat ini adalah salah dengan memaksa pekerja untuk mengambil jawatan
production specialist dan retrenchment. Pekerja menghadapi tekanan waktu itu untuk memberi
jawapan dalam masa yang singkat. Di dalam syarikat tersebut masih ramai pekerja kontrak dan
pekerja asing yang membuat kerja-kerja sebagai operator pengeluaran, kenapa pekerja tempatan
majoritinya ahli kesatuan diambil tindakan sedemikian rupa. Ini menunjukkan bahawa pihak
syarikat sememangnya tidak mahu wujudnya kesatuan sekerja di syarikat mereka. Pihak syarikat
telah melakukan "Union Busting" terhadap semua ahli kesatuan.
Kami berharap mana-mana pertubuhan dan masyarakat dapat menyokong tindakan kami ini
yang telah dianiaya oleh pihak syarikat. Kami mahukan keadilan yang sewajarnya supaya kami
yang telah diberhentikan supaya dapat kembali bekerja semula.
Sokongan dari semua pihak amat kami sanjung tinggi dan berterima kasih.